Women Board Up: “Asumir roles de liderazgo desde lo femenino”
(31 de agosto 2023) A puertas del programa ejecutivo para empoderar a las mujeres Execute Program 2023, según él tercer de indicadores de género en el mundo financiero del país cuenta con solo un 10,5% de mujeres en los directorios y un 21,2% en la gerencia de primera línea.
En la sección ‘Plaza de Abastos’ del programa Oh! Citoyens Live, de Radio Universidad de Chile, conversamos con Carolina Sepulveda, directora ejecutiva de «Women Board Up» y con Andrea Lobos, directora LES – Chile/ ACHIPI respecto al innovador Programa ejecutivo que empodera a mujeres y las impulsa en el camino a nuevos cargos, ayudando a emparejar la cancha en el mundo de los directorios a realizarse el próximo 11 de octubre.
Carolina Sepúlveda explicó que este programa inicia tras notar las diferencias de género que existían en los directorios de empresas “nosotros nos dimos cuenta que había una brecha bastante grande en este ecosistema de líderes mujeres, son mujeres que están en una elite y son muy pocas uno ve, por ejemplo, ese 10,5% que normalmente incluso se van repitiendo la cantidad de mujeres en los distintos directorios, entonces son muy pocas. Debido a esto nos dimos cuenta que necesitábamos empujar este tipo de liderazgo, porque además nosotros creemos que el hecho de incorporar a mujeres abre nuevas oportunidades para las empresas y para la sociedad en general”.
A su vez Carolina recalcó que la iniciativa la impulsan mujeres vinculadas de distintos ámbitos emprendedoras, del mundo universitario, de grandes empresa y del mundo público, motivadas por la inquietud de abordar a las nuevas iniciativas y empresas del mundo de la innovación que estaban naciendo “empezamos a impulsar que tengan buenos gobiernos corporativos con equidad de género, con diversidad de manera de impulsar la innovación en el país y de esa manera generar el millaje necesario para también abordar cargos en empresas más grandes”.
Andrea Lobos egresada del programa comenta: “este programa está diseñado en promover dos grandes ejes, el primero generar las competencias en mujeres para ser parte de directorios de empresas con un fuerte componente de empresas innovadoras de base científico tecnológica. El programa está diseñado para partir por módulos que nos enseñan temas importantes de liderazgo femenino y después por supuesto tiene distintas áreas de conocimiento, pero además yo te diría que lo que en particular tiene este programa es la red de contactos, el grupo de apoyo, este networking tan necesario en el mundo empresarial… Una vez que uno egresa del programa puede hacerse socia de está agrupación y allí uno lo que encuentra es un espacio de mujeres muy potentes, profesionales, líderes todas multidisciplinarias.”
En tanto, ambas invitadas explicaron la necesidad de promover estas buenas prácticas de gobiernos corporativos en el mundo de la industria chilena, además de la importancia de generar directorios más inclusivos que permitan realizar modificaciones positivas dentro de las organizaciones empresariales y con ellos derribar las brechas de género que actualmente siguen existiendo en el país. A su vez extendieron la invitación a todas las mujeres para participar en el Executive Program para Directoras de Empresas Innovadoras 2023 a realizarse el próximo 11 de octubre.
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Nota: Nosmely Rodríguez