Andrea Morales: El Coaching y la Biodanza para organizaciones en crisis
(17.11.2021) Biodanza, una alternativa para enfrentar los estragos psicológicos que está dejando la pandemia en chile y los propios procesos de la existencia humana.
(17 de noviembre de 2021) El Ministerio de Salud (Minsal), informó de nuevos casos de COVID19 en las últimas horas. Sin duda los antecedentes presentados, mantienen a gran parte de la población preocupada, con altos índices de angustia, estrés y una cantidad de sintomatología que alteran las emociones, descontrol y, evidentemente, afecta en demasía todos los estadios psicológicos. Es por ello que, conversamos con la consultora, coach y facilitadora multidisciplinaria organizacional, Andrea Lorena del Rosario Morales Rocha, quien trabaja con estos aspectos a través de la metodología conocida como “Biodanza”.
¿Qué es la Biodanza? Andrea, explica que la Biodanza es una metodología creada por Rolando Toro, antropólogo, psicólogo y profesor normalista chileno, que sirve para potenciar la integración del ser humano y se basa en la experiencia humana, a la que denominamos ‘vivencias’ y consiste en compartir ciertos ejercicios en grupos, los que han sido estudiados, y que generan un impacto biológico, fisiológico y psicológico en nuestra corporalidad para guiar nuestra emoción y es acompañada por música.
Esta práctica es realizada por un docente e investigador que debe estudiar cuatro años para conseguir la formación en diversas áreas, por ejemplo, psicología, semántica musical, expresión del cuerpo, entre otras áreas del conocimiento y así poder acompañar en los procesos terapéuticos de las personas.
Existen elementos inherentes a la ontología humana y que se van plasmando en el desarrollo sociocultural, que tienen que ver con el impulso vital, la calidad de vida puestos en valor a través de la afectividad, sexualidad, creatividad y la trascendencia ¿Es importante que se desarrolle esta práctica en empresas y organizaciones diversas, y cuáles son estos beneficios?
Para esta coach nortina, en un escenario complejo de emociones y liderazgos, “es muy importante esta práctica en las empresas porque estas son entidades vivas, por lo tanto, las personas que trabajan y que viven procesos complejos y, hoy, cuando estamos en un espacio y un proceso de crisis emocional, donde diariamente las personas se enfrentan a situaciones de incertidumbres, las emociones son trascendentes para poder construir con otro un estado emocional y organizacional efectivo”.
Además, agrega Andrea, las emociones son trascendentes en el trabajo de los líderes, por ejemplo, para que puedan reconocer un estado de ánimo prolongado puede recrearse, refrescarse y le permita tomar acciones que los provean bienestar común y resolución de conflictos, según sea el caso. “La danza logra conectarte con la consciencia plena del ser humano”, enfatiza Morales.
La invitación es a participar en diálogo mediante acciones que son transmitidas por los cuerpos colectivos. Ejercicios que permiten tomar contacto con las zonas contracturadas pero desde lo colectivo, resolución de conflictos en comunidad. “Se trabaja desde la positividad y no desde la carencia” rompiendo los modelos clásicos. “Nos movemos desde las emociones”, dijo.
El rol del juego es esencial a la humanidad. En esta era postmoderna donde estamos inhibidos frente al estrés cotidiano, el juego derriba fronteras y estereotipos, mediante una curva de activación motora para llegar al aspecto emocional, y todo para trascender a un sistema mayor como un eslabón consciente pero caótico e impredecible, agrega la facilitadora de organizaciones.
En pleno escenario pandémico, donde se nos ha prohibido acercarnos, tocarnos y conectarnos presencialmente, la biodanza sobrevivió de manera digital. En la actualidad se han ido rompiendo los miedos en equilibrio con los autocuidados que se deben mantener para no contagiarse, señala Andrea.
“En biodanza trabajamos la conexión con el todo, una experiencia sistémica”, plantea la especialista en coaching, donde el liderazgo desarrolla los objetivos de la organización con un ecosistema en sintonía con el entorno humano y sociocultural. “Somos seres sociales”, acota.
Si desea ver la entrevista completa pinche el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=CLpU9_ss5kI